中国铁路建设投资今年增至逾8,000亿

据两位行业内人士透露，近期中国铁路总公司召开电话会议，明确将今年全年的投资总额增至8，000亿元人民币以上，设备投资额也将增至1，430亿以上，至少提高了230亿元。　　这已是铁路投资年内第三次上调，此前由计划的6，300亿增至7，000亿，本次则增至8，000亿以上。　　“对今年新投入运营的线路也有要求，确保达到7，000公里以上。“一位参别会议的人士称。　　他表示，会议还传达了马凯副总理的指示，有四个确保，确保在建项目顺利实施；确保开工一批新项目；确保一批新线投入运营；确保工程质量和安全。　　另有行业内人士称，该会议于4月30日召开，会议总体基调是投资不怕超，不怕冒；开工项目则由...

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5月中下旬钢材市场还将震荡偏弱

　　5月上旬即将结束，然钢材市场依旧深陷弱势行情不能自拔，虽现货市场钢材供求暂处于微弱平衡，对钢价跌势有一定的阻拦，但是在高库存压顶的钢厂降价主导下，借着终端需求未能根本好转的“西风”，钢价整体偏弱运行；进入中下旬后，笔者判断钢厂依旧以让利清库存为主，而下游需求的季节性释放结束后也会延续弱势，因此价格反弹较难，震荡反复筑底的可能性较大。　　钢贸流通行业的表现来看：淡季来临，规避风险为主　　下游需求释放不明显，我国钢材市场去库存得以延续“九连降”，实乃钢贸商谨慎轻库存避险之功，非需求给力之能。调结构、不出台短期强刺激政策环境下的国内经济虽有微幅好转，然依旧相对疲软，特别是房地产市场的价量齐跌，极...

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宏源集团公司党总支召开党的群众路线教育实践活动动员大会

董事会主要领导出席会议并担任评委 　　　　　　2014年元月9日，宏源集团组织召开了中层以上干部民主评议活动，集团公司董事会成员、职工代表及各分公司中层以上干部参加了会议。　　首先，由宏源型钢集团公司总经理兼党委书记黄成安宣读了会议议程并对本次评议作了强调：干部民主评议制度，是公司一项重要的管理制度。不但可以有效规范管理人员年度考核评价程序，还可以使其工作业绩得到公平、公正、公开和有效评价。同时，实现了能上能下的任用机制，在干部人才的培养上为优秀人才铺平了道路，提供了良好的机遇和平台。　　随后，由车轮公司、型钢公司、铁路器材公司、斯特恩公司和富源公司近七十名中层以上干部进行了述职，述职内...

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宏源集团公司举办2014年迎新春座谈会

　　　　 　　大骥驰千里，骥随春到展宏图。2014年元月18日，宏源集团公司在香瑞大酒店举办了2014年迎新春座谈会，集团公司董事会、监事会成员和退休职工代表、先进标兵、先进个人、工程技术人员、销售人员以及市派驻企干部欢聚一堂，喜迎新春佳节。 　　随着酒店员工准备的精彩舞蹈《江南style》正式拉开了迎新春座谈会的序幕。首先，集团公司总经理黄洪亮对2013年公司全面工作进行了总结与表彰，并对2014年的工作提出了要求。他强调：2014年，国内外经济形势出现较好的预期，我们将面临更多发展机遇。所以，在2014年我们要抓住机遇，加快发展，我们要用团结、创新、高效的工作方法去适应新的市场要求，要充分...

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推进分之合经营管理模式 促进企业发展再上新台阶

　　 2014年是宏源车轮公司分之合经营管理工作转型升级的关键一年，也是为公司持续良好发展注入源动力的一年。宏源公司每名员工认真学习、积极配合、有条不紊地在工作中推进新的管理模式，逐步地完善、修订标准化，为提高公司形象打下夯实的基础。相信，在宏源公司全体员工的共同努力下，将一定能够完成奋斗目标，让分之合在宏源这个大家庭里落地生根、开花结果。...

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推进分之合经营管理模式 促进企业发展再上新台阶

宏源车轮公司分之合经营管理模式记录（一） 　　　　 　　为切实提高各部门工作效率，创造企业利润最大化。2014年，河南省宏源车轮有限公司在引进分之合经营管理模式工作以来，采取措施，认真履职，严格执行，确保了分之合各项工作有序推进。 一、制定标准化 大力推进工作 　　2014年2月8日，宏源车轮公司纠察队办公室3S工作通过了经理层的检查验收合格后，确定了对公司内共计22个办公室（部门、车间）全面实施推进计划的决定。以样板实际操作为依据，纠察队在此期间以接受各个部门进行咨询及现场服务为主要工作，并对修订的办公室3S标准进行了下发学习，推动了办公室3S工作的有效实施。 二、...

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宏源公司荣获高新区2013年度三项大奖

　　2014年2月10日，高新区管委会召开了2013年度总结表彰大会，高新区党政主要领导、企事业单位代表出席了表彰会。表彰大会以总结成绩，表彰典型，激发全区上下争先晋位、干事创业的激情，分别对2013年度先进单位、先进个人和优秀企业进行了表彰奖励。其中，河南省宏源车轮有限公司分别荣获：突出贡献奖、名优产品奖和科技创新奖。同时，党工委、管委会希望全区继续努力，强抓机遇，克难奋进，为推动全区经济跨越式发展而努力奋斗！...

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